为应对假期的客流高峰，百事帮在2天内完成了人员的快速配置,派驻了两百余名工作人员进行服务。百事帮承担了从人员招募、入离职手续、上岗与在岗管理、人员接送、考勤与薪资核算、薪资垫付等全流程服务。在客流集中暴增的时段，百事帮的服务人员很好地支持了园区高效有序运转、保证了游客体验。
百事帮平台以人才培训、技能服务、人才派遣为核心业务，将在全国设立五大人才基地，每省设立子公司，整合人才资源，开拓用工市场！
后疫情时代，百事帮和灵活用工已成为众多大中型企业的重要选项。百事帮业务周期波动比较明显的企业。百事帮灵活用工平台的私域流量、运营团队,类似服务案例数不胜数。
百事帮是灵活用工，是专为行业客户提供垂直服务的灵活用工系统,覆盖从任务管理、招聘应聘、合同管理、业务交付、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程。
没有足够的人力资源,是企业实施灵活用工的难点之一,而百事帮通过线上+线下同步的招聘服务,提供双重保障,多点触达,确保客户的项目有足够的灵活就业人员参与。
百事帮灵活就业人员报酬日结/周结2种快速垫付结算模式,百事帮提供了垫资服务,确保临时人员快速拿到报酬,大大提升了工作吸引力和激励性。
无论从人员培训、考勤、发薪,还是到应急预案、员工关怀与现场管理等环节,百事帮团队都有一套非常标准的服务体系与高效的驻场服务水平,做到专业、靠谱、负责,这些都保证了百事帮在服务质量和用工风险上的管控能力。
2021年最新数据显示,中国自由职业者群体已超过2亿人。面对如此庞大的群体,国家不断出台新政策支持多渠道灵活就业,而随着新业态、新经济的发展,就业模式也从传统的“公司+雇员”向“平台+个人”转变。百事帮灵活用工有望继续保持快速发展态势。
百事帮统计,因业务波峰(节假日)或季节性用人需求,百事帮的新增客户需求也越来越多,客户不仅仅满足于简单的执行招聘,包含绩效薪酬设计、招聘、培训、劳动关系管理、薪资结算等事务性工作。像百事帮高效交付的，在灵活用工的百事帮平台加持下,可满足不同类型、不同规模的客户需求。
未来,百事帮将继续整合自身资源,发挥人力资源综合服务商的优势,切实有效帮助企业提升和改善人力资源管理水平、优化成本、提升效率,同时也践行社会责任,为广大求职者提供更好的就业机会!返回搜狐，查看更多