公司希望能提高其在国际市场中的 销售额。具体方法是改变包 装设计，并挖掘中国，印度及俄罗斯等地的市场潜力，新的营销计划 将以蓝色作为主调，以对应可口可乐在包装及广告中的红色。
评估结果分为四类： 表现突出的；值得表扬的；表现一般的；表现差的。 在百事集团中大约3%的员工得到“表现差”的年终评 估。这些人限定在3到4个月内改正过失。如果他们的表现 没有明显的提高，他们便会被立即解雇。
百事公司（Pepsico.，Inc.） 是全球第四大食品和饮料公司,是 世界上最成功的消费品公司之一。 在全球200多个国家和地区拥有14 万雇员，2004年销售收入293亿美 元，。
在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中，百 事公司位列第166位，并于最近连续两年被评为《财富》 “全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》 杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。
1889年北卡罗来纳州的药剂师Caleb Bradham发明了百事可乐，并称这种 饮料能治疗消化不良，百事可乐早在1948年便开始生产罐装软饮料。70至80年 代，百事的销售逐年递增，与对手可口可乐之间的竞争达到白热化程度。80年 代中期“品味挑战”的成功使百事暂时跃居行业第一，但随后百事又回到了第 二的位置，并且持续今。
百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利 （Frito-lay）公司合并，组成了百事公司。
（Pizza Hut）、肯德基（KFC）和 Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使 之成为一家独立的上市公司，即百胜 全球公司（Tricon Global，现公司名 为YUM！）。
2000年，百事公司将以制造水果混 合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮 料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入 公司业务范围，并开拓一系列新型饮料 产品 2001年，百事公司获得美国联邦贸 易委员会无条件批准，以134亿美元成功 收购世界著名的桂格（Quaker Oats Company）公司，一跃成为全球非碳酸 饮料行业的冠军。
百事品牌的理念是“渴望无限”，倡导年轻人积 极进取的生活态度，寓意是对年轻人来说，机会和理 想有着无限多的空间，他们可以尽情地遐想和追求。 为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品 牌基础和企业文化载体，在广告和社会公益活动中借 助杰克逊、“小甜甜”布兰妮、郭富城、王菲、陈慧 琳、郑秀文、周杰伦、贝克汉姆、里瓦尔多、卡洛斯、 范志毅、李玮峰、祁宏等一大批明星作为品牌代言人， 极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代 的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤 其是青年人的理解和接受。