10月9日，在西宁特钢2023年半年度业绩说明会上就投资者关系的问题进行了交流，其中指出，根据建龙集团对西宁特钢的规划，建龙集团利用西宁特钢上市公司平台，发挥钢铁产业优势，打造千万吨级特钢企业集团。同时在西宁特钢微信公众平台，也详细透露重整进展和规划方向，这也是继2023年9月22日确定建龙集团为西钢集团中选重整投资人以来，首次透露规划方向。
据西宁特钢微信公众号消息，建龙集团对西钢集团及相关子公司未来发展谋划路径非常清晰，将实施“125”工程，打造千万吨级特钢企业集团。预计到2028年底，西钢股份合并钢产量1059万吨，实现收入539亿元，净利润42.71亿元。
据公开信息显示，西宁特殊钢股份有限公司主要从事特殊钢的冶炼和延压加工业务。已形成年产焦炭75万吨、钢210万吨、钢材200万吨的综合生产能力，成为集“特钢制造、煤炭焦化、地产开发”三大产业板块为一体的资源综合开发钢铁联合企业。从发展规划来看，未来的西钢有很大的发展前景。
就当前公司实施司法重整情况，集团公司党委书记、董事长张永利表示，经过与投资人意愿单位的充分沟通对接，投资人作出承诺，同意公司提出的重组要求，顺利化解了职工的后顾之忧。即：不改变企业名称，不随意解除员工，不降低工资标准，不向省外转移产能，保证管理团队稳定，保证履行企业社会责任。
从目前的进展情况来看，各项改革举措有序推进，司法重整稳步实施，司法重整工作已顺利召开第一次债权人会议，表决通过了管理人审查的债权申报结果及财产管理变价方案。同时，经重整投资人遴选委员会评审推荐、管理人确认，确定北京建龙重工集团有限公司联合体为西宁特钢中选重整投资人并签署初步协议，今后对方也将成为西钢的大股东，主导西钢的生产经营。
进入“十三五”以来，为满足市场竞争的要求，西钢因自有资金不足，举债投入上百亿元实施装备升级改造，导致企业债务负担加重，钢铁主业连年亏损，非钢产业效益贡献率下降，西钢因此进入了一个改革发展低谷期，面临生与死的抉择。为改变困难局面，2018年7月，西钢组建了新班子，针对“三高两低两差”的突出问题开始实施改革，公司组织机构精简率为14.54%，从业人员由10503人减至7250人，减少3253人，减幅达到31%，钢铁主业从业人员由8026人减至4516人，减少3510人，减幅达到43.73%，职工人均收入较2018年增长了25.46%。2021年上半年实现扭亏为盈，改革脱困取得阶段性成果。
然而从2021年下半年开始，受经济形势下行和持续的疫情叠加影响，使行业形势持续恶化，导致公司改革发展遇到了前所未有的困难。西钢集团上市公司西宁特钢公司2022年年度经审计的期末净资产为负值。公司股票在2022年年度报告披露后被实施退市风险警示（*ST）。
2023年5月23日，西宁特钢因公司不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务被申请重整。
2023年6月21日，西宁特钢面向全国公开招募重整投资人。截至2023年7月20日，管理人共收到10家意向重整投资人的报名材料，其中9家通过形式审查，并已完成意向保证金的缴纳成为合格意向重整投资人。
9月22日，根据*ST西钢发布的公告，经西宁特钢重整投资人遴选委员会评审推荐、管理人确认，确定北京建龙重工集团有限公司、中国对外经济贸易信托有限公司、深圳市招商平安资产管理有限责任公司、中国长城资产管理股份有限公司甘肃省分公司组成的联合体为西宁特钢中选重整投资人。*ST西钢母公司西钢集团确定的重整投资人为建龙集团一家。
随着重整投资人的确定，预示着西宁特钢及其母公司西钢集团破产重整项目进入新的发展阶段。
近60年来，西钢发展几经磨难，三代西钢人将一个年设计产钢13万吨、钢材8.5万吨的单一特钢冶炼加工企业发展成为我国四大特钢生产企业之一，西北地区唯一的特殊钢加工企业，打造了西钢独有市场及品牌优势。而今，它已剑指千万吨级特钢企业集团，将改变目前钢铁格局，开创西钢发展新纪元！