企业文化建设是推进公司高质量发展的核心动力，清廉金融文化建设是推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，两者有机结合，能有效发挥文化固根本、利长远的作用。2022年金秋九月，北京人寿北京分公司举办了以企业文化暨清廉金融文化建设为主题的员工秋季培训与拓展活动，总公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘金成先生莅临参会，期许北京分公司全体员工能将清廉金融文化铭记于心、内化于行，践行公司“走稳、走好、走远”的经营理念。
此次活动中分别组织了企业文化活动表彰与先进事例分享、合规暨清廉金融文化警示教育、“清廉金融文化”健步走、“清廉金融文化”答题等系列活动，各项工作取得了预期的成效。
公司经委会成员、总经理助理、北京分公司总经理陶瑞飞先生作开训讲话，他总结了北京分公司过去一年在业务发展、企业文化及清廉金融文化建设方面取得的成绩，要求北分人时刻牢记郭董事长、公司党委、经委会对北京分公司发展的殷切期盼，要坚持价值成长，勇挑重担；要坚持创新发展，抢抓机遇；要坚持长期主义，合规经营；要承担起“第一分公司”的责任和义务，全面推进公司中长期各项战略任务在北分落地。
刘金成书记高度肯定了北京分公司在企业文化及清廉金融文化建设方面所取得的成绩，要求北京分公司全体干部员工要高度重视清廉金融文化建设，严守廉洁从业底线。他希望北京分公司保持发展定力，一要在困难中坚持“走稳、走好、走远”的经营理念，面对困难步伐不乱；二要在挑战中创新突破，形成局部竞争优势；三要在爬坡中形成文化共识，牢固树立文化自信。
本次培训与拓展活动在分公司全体员工热情参与、激情满满、团结协作的良好氛围下圆满结束。活动增强了分公司团队凝聚力，统一了思想、凝聚了共识，有效强化了分公司全员的合规意识和廉洁从业意识，进一步推进分公司全员践行企业文化和清廉金融文化“入脑”“入心”“入行”。
北京人寿北京分公司对清廉金融文化建设高度重视，未来，公司将继续通过“集中化、多形式、多频次”的文化渗透学习活动，凝聚文化共识，汇聚奋进力量，打造清正廉洁的职业经理人队伍，为北京人寿“走稳、走好、走远”营造风清气正的生态环境！
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