企业年金是政府政策引导、企业自主建立、金融机构经办、政府实施监管的补充养老保险，是与基本养老保险和个人养老金并列的养老保险体系第二支柱。
积极发展企业年金，对于扩大养老保障范围，提高养老保障水平，具有重要作用。青岛市人力资源和社会保障局聚焦多维精准宣传、创新年金发展模式，为年金发展注入强劲动力。3年来，全市建立年金的企业数、参与职工人数和基金总规模三项指标分别增长了39.7%、34.66%和94.87%。2023年度全市新增年金企业156家，总量达到2866家，全省领先。
青岛市人力资源和社会保障局指导市企业年金发展联盟成功举办“青岛市首届企业年金发展论坛”，邀请政府、研究机构和知名金融专家做主题演讲，分析老龄化发展趋势、推介年金政策红利、解读年金建立流程。在主流新闻媒体和人社发布等直播平台，开展年金政策与实务宣讲，制作企业年金动画短视频，在网站、地铁、公交上播出，通过抖音、快手等新媒体平台推广。
青岛市人力资源和社会保障局组织年金发展联盟单位深入企业，到生产一线，向企业家和职工宣讲年金优势，现场计算年金收益，真正实现年金政策“看得懂”“算得清”。宣讲过程通过青岛人社等直播平台，向社会公开发布，并在线上回答网友提问，大大提高了宣传实效。对具有建立年金意愿的高新技术企业、高附加值企业，安排受托机构主动上门对接，提供政策和实务支持，确保了具备条件的企业想建尽建。
为进一步提高企业年金覆盖率，青岛市人力资源和社会保障局将年金政策宣传和开展市场调研融为一体，将政策明白纸与调查问卷一同发放，征求广大企业的意见或建议。按照部分企业提出的先人才后全面的建议，青岛市创新提出人才年金发展初步意见，为全省人才年金发展提供了有益探索。
2023年11月，山东省人才年金试点启动仪式在青岛成功举办，青岛成为全省首批试点城市，青岛市5家企业人才年金方案获批，成为全省首批落地的人才年金方案。