河工新闻网讯（孙广军）“集体协商文本签订后，是否100%履约兑现？”“去年除了缴纳社保外，你的月工资涨幅是多少？到手能开多少工资？”这是临漳县协调劳动关系三方会议领导小组成员、县总工会民主管理集体合同部负责人黄献林等一行人，在河北美临多维粮油贸易有限公司与公司工会干部和职工，就集体协商兑现履约进行座谈时的谈话内容。
据了解，临漳县总工会和县人社局、县工商联等协调劳动关系三方会议成员单位，积极推进扩大企业（非公企业、新就业形态企业）集体协商合同签订覆盖面，利用各种宣传手段和宣传工具，深入企业与企业负责人、工会干部和职工进行座谈，让企业经营者看到集体协商不仅是为了保障职工合法、合理的权益，更是为了企业发展凝聚人心，同时也让职工懂得集体协商是用合法方式争取权益的有力措施。“通过宣传，县域企业签订集体协商合同率达98%以上。”黄献林介绍说。
临漳县协调劳动关系三方会议成员单位，在推进企业普遍建立集体协商机制的同时，将集体协商合同兑现履约当作重要工作来抓，专门出台印发了《协调劳动关系实施意见》，每月轮流到基层企业进行监督、检查，督促企业履约。对未履约的企业及企业负责人，在评选五一劳动奖状、五一劳动奖章和劳动模范时实行一票否决。
“公司每月准时将工资打到银行卡上。多出的近300元钱，就是公司兑现集体协商合同的结果，这对一个家庭来说的确是件大好事。”河北美临多维粮油贸易有限公司女工小张喜滋滋地说。
该县总工会党组副书记、常务副主席，县协调劳动关系三方会议领导小组办公室主任柴瑞峰介绍，由于河北美临多维粮油贸易有限公司董事长杜美芹非常注重集体协商合同兑现工作，该县正在按照程序推荐省劳动模范。
平原禾丰食品加工有限公司在2023年初召开的职代会上，确定职工工资涨幅为6%。但公司受鸡饲料成本上涨等因素的影响，导致企业亏损3000余万元。为按集体协商合同足额支付职工工资，公司在四处筹措资金的同时，积极压缩非生产资金支出，让职工非常感动。用该公司工会委员薛强的话说：“如果不兑现集体协商合同，企业及负责人不仅没有资格参评五一劳动奖状、五一劳动奖章和劳动模范，就连招工都受影响。”
据该县总工会民主管理集体合同部工作人员介绍，2023年企业履约率达95%以上。