11月15日上午，惠州市第二届人才周仲恺高新区分会场高层次人才企业行活动成功举办。
走进惠州亿纬锂能股份有限公司展厅，可以看到陈列在内的消费电池、动力、储能等不同系列产品，其中，企业发展大事记、各类证书奖项和具备纪念性的合照见证了企业人才的成长进步。
回望发展历程：2001年，在仲恺高新区惠台的科技企业孵化器内起步，创业初期团队仅有60人，其中硕士以上学历仅2人，面临人才和资金紧缺的难题。对此，仲恺高新区精准实施人才津补贴等政策，给予区级人才专项资金3600多万元，助推企业引进博士68人、硕士2004人。该企业集聚了超5300人的研发团队，还投资20亿元建成研发中心，其锂电池关键技术与材料实验室去年荣获了“全国工人先锋号”荣誉。
惠州亿纬锂能股份有限公司党群服务站里，图书馆、咖啡厅等场所一应俱全。不少企业代表感慨：“仲恺高新区的发展日新月异，创新创业氛围日益浓厚，高新技术企业等科技型企业数量逐年增加，创新竞争力不断增强。”
为更好地开展惠州市第二届人才周仲恺高新区分会场活动，仲恺高新区党工委人才办联合各有关单位，系统策划了青年人才助力“百千万工程”交流活动、“揾工在广东”直播带岗等10余场人才活动，营造了浓厚的“识才、爱才、敬才、用才”氛围。
目前，全区高层次人才超2万人，引进培育高水平创新创业领军团队170个、领军人才188名、博士后科研工作站5个、博士工作站14个、省重点实验室4家、省级新型研发机构7家，全社会研发经费投入占GDP比重达7.81%，每万人口高价值发明专利拥有量74.09件，规模以上工业企业研发机构覆盖率达59.14%，省级以上创新平台132家，市级以上创新团队、领军人才、专利有效发明、高新技术企业数量等多项指标稳居全市各县（区）首位，获得国家电子信息产业基地、国家级绿色工业园区等18个国字号招牌，获评“2022年国家新型工业化产业示范基地发展质量评价”5星级示范基地。
在11月11日刚举行的惠州市第二届人才周“最美人才”发布仪式上，仲恺高新区入选“东江学者”“鹅城工匠”“市管拔尖人才”“市管首席技师”等共计97人，其中“市管拔尖人才”等入选人才数位列全市第一。
记者了解到，仲恺高新区因地制宜编制人才队伍发展规划，创新出台“3+1”人才新政，重点实施高层次人才引进扶持等6大人才专项、人才津补贴等24项政策，以措破解企业人才引育用留难题。
近五年来，仲恺高新区累计投入近2亿元人才专项资金，100%扶持企业人才发展。首创企业“人才管家”制度，通过推行制度化、平台化、主体化、清单化的企业人才管家“四化人才工作法”，凝聚上下联动、一体推进的工作合力。其工作做法荣获2022年度惠州市基层组织工作“提质增效优质范例”一等奖和最受网友欢迎项目奖。
博士后、新引进全日制博士研究生、新引进全日制硕士研究生、新引进全日制本科生等人才到仲恺高新区来，每人每月分别可领生活津贴4000元、3000元、2000元、500元，申领年限两年；为博士后、新引进全日制博士研究生、新引进全日制硕士研究生，每人分别发放住房补贴5万元、5万元、3万元。2013年以来，仲恺高新区共吸引全日制本科及以上学历近9000名人才，发放生活津贴及住房补贴等约1.1亿元。
同时，仲恺高新区接续出台了《仲恺高新区促进科技创新高质量发展的若干政策》《仲恺高新区2023年度招商十条》等政策，其中，获得国家、广东省、惠州市科技人才政策支持的团队和个人，可获得扶持总金额的10%进行配套奖补，最高不超过200万元。
结合企业需求，仲恺高新区研究出台了《人才综合服务实施方案》，实行清单化管理模式，制定4大类21项服务事项，设立“一站式”人才服务专窗，采取全程协办、一站代办、上门帮办等服务形式，累计提供专人服务2.5万余次，为首批700余名高层次人才购买商业保险；推行政企人才“一体化”培训，选送530多名企业人才与党政干部参加15个专题培训班。同时，聚焦提升城市能级，深入推进仲恺大道沿线所新建、改扩建中小学校将投入使用，建成市中心人民医院仲恺院区、星恺大剧院、数字图书馆等重要医疗文体基础设施，为人才在仲恺安居乐业提供了便利优质的生活环境。
据了解，在惠州市第二届人才周活动期间，仲恺高新区还将举办“潼心共建智领未来”专题学习会、“两新”组织人才座谈会等系列活动，为人才扩大信息交流圈、拓展朋友交际圈创造条件。接下来，仲恺高新区将继续做好人才工作，积极搭建人才交流平台，创新活动形式，举办多种类型的人才活动，不断增强人才的荣誉感、获得感和归属感，让更多优秀人才在仲恺的舞台上绽放光彩。