记者随机登录国内45所高校的就业信息网，32家网站亮起了“红灯”，“招聘信息”、“就业快讯”、“校园招聘会”、“最新需求”等栏目均被加“锁”。拥有开“锁”钥匙的都是本校内部人士，以应届毕业生为主，其他本校学生也被拒之门外。
针对高校内部就业信息对外“亮红灯”的情况，江西财经大学就业指导中心工作人员魏清华解释说：“现在大学生就业形势严峻，学校就业中心花了不少心思联系招聘单位，最直接的目的还是解决本校学生的就业问题。况且高校之间在就业工作上存在竞争关系，对外开放招聘信息会冲击本校的就业工作。”
一位不愿透露姓名的老师认可“亮红灯”的做法，“花费本校的人力和物力，精心组织一场招聘会，结果却为外校毕业生搭桥，这种冤枉事大家都不愿多做。”
“冤枉事”并非人人敬而远之。在记者上述调查的45所高校中，有13所高校全部公开了就业信息。浙江大学就业指导与服务中心工作人员李铁林告诉记者：“公开信息有利于校内外毕业生公平竞争。如果我们的学生在本校招聘会上都竞争不过外校毕业生的话，就说明我们的就业工作还需要改善。”
江西农业大学招生就业处副处长彭小波则这样理解：“每个用人单位又不是只招一个高校的学生，我们从长远利益考虑，就业资源信息共享，不仅可以帮助更多的毕业生顺利就业，有利于企业挑选优秀人才，还能让更多的外校学生了解我们。”
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