阿克苏市人民法院审理后认为，和某达公司与樊某华生前均符合用工主体资格，若公司要与樊某华解除劳动关系，应依法出具证明。此外，和某达公司虽然将场地和设备租赁给王某海，并未导致公司丧失用工主体资格，且场地仍属于和某达公司，而樊某华所从事的工作内容也依旧属于公司管理范围，受公司制度约束，因此一审判决樊某华生前与和某达公司存在劳动关系。
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