人勤春来早，奋进正当时。春节假期虽已“余额不足”，但人生奋斗之路却“繁花相送”。在甲辰龙年工作的第一周，百事帮祝大家开工大吉！愿每一位奋斗者龙马精神、龙腾虎跃、龙翔九天、扶摇而上。2024年是全新的开始，无论是在职的你，还是寻求新就业的你，亦或是正在待业的你，打起精神来，百事帮陪你站在新起点，一起开启新一年的砥砺奋斗，满怀信心迎接机遇和挑战吧！
自2020年来，新型灵活就业规模就在不断扩大。据相关数据统计，全国新型灵活就业招聘人数占比由2020年第1季度的13.8%上升至2022年第2季度的28.8%，2023年虽有所回落，但后劲相对较强。伴随互联网和数字经济的快速发展，雇佣关系简单、工作自主权较高、门槛较低的新型就业方式已经成为大众的理想之选。特别是求职观念的转变，越来越多的劳动者倾向于灵活就业。同时，数字经济的演变发展，也催生了很多新职业，带动就业转变。比如，2019年和2020年，我国就先后发布3批共38种新职业，在行业转变下，就业结构也在发生深刻变化，未来也将会有更多新型灵活就业选择。
首先，新型灵活就业打破“唯学历论”。新型灵活就业总体而言对学历要求不高，就暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》中显示，新型灵活就业对学历不限、高中及以下、大专、本科、研究生的要求占比为59.6%、7.1%、23.1%、9.9%以及0.3%。且对个人的工作经验要求也得到降低，即便没有相关的工作经验，仍被允许求职，对普通劳动者而言，提供了更多选择的机会。
其次，新型灵活就业打破“个人限制”。传统就业对个人的性别、年龄等限制会比较多，但新兴灵活就业则减少了这方面的困扰。其中，女性得到了更多公平就业的机会，数据显示，
传统就业求职者中女性占比仅为46.17%；而新型灵活就业求职者中女性占比达到53.48%。同时，年龄相对而言不再成为就业门槛，就业覆盖范围的扩大，满足当下更多有人士的求职需求。
最后，新型灵活就业提供更多可能。与传统求职相比，灵活就业求职者的活跃度会更高，而且更容易完成匹配。据测算，近50%的新型灵活就业求职者在20天内可以找到工作，比传统就业求职者高了9个百分点。且灵活就业下，个人收入水平也有显著提升，目前普遍月收入在10001-15000元，而传统就业则普遍在6000-9000元之间。
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